武钢现代化管理创新成果

武钢在“精干主体、分离辅助,优化企业组织结构,改革经营管理体制”的过程中,为减少改革对职工队伍及社会的震动,本着“总体设计、分步实施、政策扶持,平衡过渡”的方针,有计划、有领导、有组织、有步骤地进行。