九十年代需要新型管理者

美国管理学者奥瑞恩·哈雷里和林达·缪凯的研究表明,过去年代中尚属合宜的各种管理习性,将不能适应九十年代的要求了。 他们通过走访、观察、分析、总结,认识到,有效管理者和低效管理者所思所言所行皆不相同。 1.低效管理者不喜变动,他们但愿事物的发展在意料之中,这样可以囿于常规管理。有效管理者则认为,扰动、不断的变化,在工商界乃是家常便饭。