美国企业管理八原则

美国企业家劳伦斯·M·米勒在其所著《美国企业精神》一书中,提出八项基本价值观的原则。 目标原则:企业的目标不在于追求投资报酬率,而在于满足人类的自我追求,发挥自我的理想。财务成就是附属成果,并非企业最终目标。卓越原则:不满足是创新之母;满足于现状不易前进。卓越不是一项成就,而是支配个人或公司生命和灵魂的精神力量,是从永无止境的学习过程中求得满足的境界。一致同意原则:决策有命令,共商和一致同意三种式样,管理者必须懂得充分利用群众的智慧,诱导广大员工的创造力和思考力,才能做出有效决定,获得一致支持。一体原则:企业应尽量精简组织,鼓励员工参加管理,以对公司(工作)产生归属感。创造上下一体,休戚与共,祸福同当,以公司为荣,以工厂为家的精神,这种一体精神正是激励员工最主要的原动力。绩效原则:论功行赏。