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浅谈纪检监察管理与人力资源管理相结合 被引量:4

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摘要 结合纪检监察管理和人力资源,研究如何最大限度发挥人力资源和"潜力"的优势,通过人力资源重组和优化配置,使其发挥人力资源的最大效用,从而服务并保证一个企业或一个部门产生更多的经济效益或社会效益。因而受到越来越多企业的青睐。
作者 朱淑英
出处 《现代营销(下)》 2016年第3期85-86,共2页 Marketing Management Review
  • 相关文献

参考文献3

  • 1赵曙明.新人力资源管理方案创新研究[J].国学咨询,2012(08).
  • 2罗卫红.重庆渝安集团人力资源优化配置研究[J].重庆大学学报,2013(11).
  • 3谭玉杰.企业人力资源配置效率评价及提升途径研究[J].大庆石油学院学报,2014(07).

同被引文献8

引证文献4

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