未签合同不缴社保 单位应担赔偿责任

【案例】2（114年11月初，张丽应聘到奎屯某物业公司从事室内保洁工作。双方约定试用期两个月，试用期间工资1450元，试用期满后每月工资为1650元。但并未签订书面劳动合同，也未谈及社会保险费缴纳事宜。2015年6月初，奎屯某物业公司准备调整张丽的工作岗位，增加其工作量，双方为此发生劳动争议，遂诉至法院。