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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 被引量:14

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摘要 战略人力资源管理对企业绩效的提升拥有直接影响,其管理工作效率的高低,直接决定了企业的最终绩效。文中通过对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行研究,简要阐述了企业进行战略人力资源管理的作用,并以提升企业绩效为主要目的,对加强战略人力资源管理的有效对策进行了探讨。
作者 谢楷宇
出处 《企业改革与管理》 2016年第4期63-64,共2页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

二级参考文献22

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共引文献58

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引证文献14

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