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现代企业劳动人事管理模式研究
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摘要
市场经济条件下,企业之间的竞争愈发激烈,人力资源成为了企业重要的战略性资源,这就促使企业必须转变传统的人事管理观念,通过推动人事管理改革,重视人力资源开发与利用,从而提高企业市场竞争力。本文对现代企业劳动人事管理的转变以及人事管理模式的构建进行研究,期望对发挥人事管理在企业发展中的作用有所帮助。
作者
韩自谊
杨培杰
机构地区
甘肃电投河西水电开发有限责任公司
出处
《企业改革与管理》
2016年第4期81-81,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
现代企业
人事管理
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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