我国国企绩效评估体系的现状分析及其应对

为了适应新的经济环境,促进经济持续发展,我国多次进行了国企改革。国企在我国经济系统中占据着重要位置,是推动经济发展建设,解决社会资源配置的主要力量,担负着重要社会职责。绩效评估是国企管理中的关键内容,是促进企业战略目标实现的有效工具。然而,当前国企绩效评估体系普遍存在问题,难以有效发挥绩效评估职能,这十分不利于国企战略目标的实现。本文将针对国企的绩效评估体系现状展开分析,并提出相应改进建议。