公共部门人力资源激励机制研究

本文对公共部门的人力资源激励机制工作进行了研究,首先对分析其建立的重要意义进行了讨论,最后结合国内公共部门人力资源激励机制工作方面存在的问题进行了综合讨论,并给出了相应的完善方案,希望以此促进公共部门人力工作更好地发展。