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医院人力资源管理精益化新探

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摘要 以精益思想看待人力资源管理,不单单指消除人才浪费现象,更重要的是工作上强调精益求精,管理上强调尊重人性,注重人性关怀,充分调动员工的积极性,发挥员工的潜能,从而对医院人力资源的行为实施高效的规范和控制。
作者 李镇富
机构地区 河源市中医院
出处 《河北企业》 2016年第5期99-100,共2页
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二级参考文献23

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