基于可雇佣性人才培养模式的思想政治教育专业建设研究

近年来,随着高校毕业人数逐年增多,高校毕业生就业形势逐年严峻。全社会对大学生可雇佣性的研究和培养越来越重视,各高校也逐渐开始将可雇佣性培养融入课程教学改革中,从而提升大学毕业生的可雇佣性能力,提高就业率。结合思想政治教育专业的发展状况及专业特性,总结出一套进一步提升思想政治教育专业学生可雇佣性能力的可行性培养方案,对新时期思想政治教育专业的建设具有一定的借鉴意义。