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摘要 一家饭店要招聘一名大厨,经过层层选拔,只剩下四名候选人。饭店将最后的考核内容定为“经理印象”——四名候选人自主选料,在现场各烹饪一道拿手菜,由饭店经理品尝,手艺最佳者胜出。
作者 宝谷
出处 《思维与智慧(下半月)》 2016年第5期44-44,共1页 Thinking and Wisdom
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