用知识和技能提升企业

在当前知识经济和信息爆炸的时代,社会、企业对知识、技能的要求越来越高。国内外的大公司、大企业把员工培训作为企业的一项重要的战略任务,自觉地将其纳入企业的经营管理中,作为人力资源管理和开发的核心部分。国内外一些著名的大公司能在激烈的市场竞争中经久不衰并蓬勃发展。