提高艰苦边远地区公务员考录科学性与公平性

艰苦边远地区公务员考录是公务员来源的主渠道,考录职位科学性设置问题是确保公务员考录＂招得来、留得住、用得上＂的重要保障。对此,中央层面出台相关政策,提出了一系列改革措施,通过合理拓宽＂入口＂,扩大选人用人范围,确保县、乡机关及时补充人员,解决艰苦边远地区基层岗位＂招人难＂问题。各地在积极落实中央精神的同时也积极探索符合地区实际的考录措施。