关于参与式培训在企业管理中的实践价值研究

企业要想获得更好地发展,就要加强对其自身的管理,特别是对于企业内部员工的管理,参与式培训作为一种新兴的培训方式,在企业的管理中起着重要的作用。社会的不断发展既给企业的发展带来了契机,同时也是对企业的挑战,所以为了更好地适应社会的发展需要,就要加强对自身的管理,发挥好参与式培训在企业管理中的重要作用。笔者通过对参与式培训及其优势进行介绍,提出其在企业管理中的应用,仅供参考。