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人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型的思考
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摘要
随着现代企业管理体系的不断完善和全球经济一体化发展,我国市场经济也正在由以往的低端粗放型向可持续发展方向转变,人力资源管理作为这一过程的重要环节,也面临着转型升级的迫切需求。本文围绕人力资源管理如何由"控制型"转型为"经营型",分析其重要性和存在的主要问题,提出相应的对策建议。
作者
邱一宸
出处
《商场现代化》
2016年第10期99-100,共2页
关键词
人力资源管理
控制型
经营型
转型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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