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新时期做好央企工资总额控制的策略探究
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摘要
在国企改革深入推进的新时期,完善国有企业工资分配制度,成为国企改革的难点和焦点。根据改革与形势需要,需适时调整国有企业工资总顿管理制度和规定,提升国有企业改善经营绩效的积极性。文章以央企为例,在分析央企工资总额现状基础上,提出了新时期做好央企工资总顿控制的策略。
作者
陈光霞
机构地区
中国水利水电第十四工程局有限公司
出处
《经济视野》
2016年第8期124-124,共1页
Economic Vision
关键词
新时期
工资总额
央企
控制策略
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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