对女性领导的既有设定会拖累她们吗？

关于刻板印象会使得女性管理者数量减少的讨论一直都有,但是其中一个最大的障碍是,她们的自我设定决定着她们可能选择去走的道路。与此同时,许多刻板印象造成了无形的玻璃天花板,大多数性别差异研究,都聚焦于来自团队和领导（通常是男性）对女性的设定。