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论互联网时代的用人制度变革
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摘要
当今的企业要长期留住核心人才的需求愈发强烈,而旧有用人制度已无法满足需求,那么尝试在雇主与员工之间建立一种互惠的联盟关系或许是一种解决的办法。
作者
张芳
机构地区
中国人民大学
出处
《中国市场》
2016年第17期100-101,共2页
China Market
关键词
互联网
用人制度
制度
变革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2016年 第17期
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