护士情绪劳动问题及其管理干预的研究进展被引量：1

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摘要随着"生物-心理-社会"新的医学模式的发展以及优质护理服务的开展,护理工作的要求越来越高,护士的情绪劳动问题越来越突出。本文就护士情绪劳动问题的概念及表达、影响、相关因素以及管理干预策略展开综述,以期为解决护士情绪劳动问题、缓解护士心理压力、提高护理质量提供参考和支持。

作者陈阳阳王静姜艳艳

机构地区山东省青岛市胶州中心医院成都中医药大学护理学院

出处《全科护理》 2016年第12期1199-1201,共3页 Chinese General Practice Nursing

关键词护士情绪劳动概念及表达管理干预

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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