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地方大学实行年薪制的驱动分析与风险应对 被引量:4

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摘要 地方大学实行年薪制具备了内外驱动因素,但也面临诸多风险问题。为此,地方大学实行年薪制要采取若干应对措施:树立科学的人才观与现代的薪酬观;构建以人事制度改革为核心的现代大学制度;科学设计人才薪酬体系;有充足的收入分配政策供给。
作者 苏经强
出处 《教育评论》 北大核心 2016年第4期64-67,共4页 Education Review
基金 教育部2013年度教师队伍建设示范项目"构建立体式培养体系 打造高水平师资队伍"(编号12-111-P)的研究成果
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献11

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引证文献4

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