绩效考评与人力资源开发

绩效考评的内容与考评体系的建立 绩效考评体现了企业对员工所进行的基本要求．不同的企业所进行绩效考评标准和内容也是不同的。建立科学合理的绩效考评体系，可以促进员工绩效考评过程的客观和公正。通过进行员工自我考评、同事考评、上级考评、下属考评以及客户考评等多种不同的考核途径．可以有效地规范被考评者的日常工作行为规范。绩效考评可以分为各种不同的内容．大致可以概括为员工的工作态度、工作能力、工作行为及工作业绩四个方面的考评。