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以“三五”做法提高选人用人公信度

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摘要中共乐平市委以提高选人用人公信度为目标,以民主推荐为基础,以绩效考核为重点,以规范提名为核心,积极实行"五重五先五论"做法,力求科学规范和有效监督干部选任工作。

作者王家林

机构地区中共乐平市委

出处《当代江西》 2009年第3期50-50,共1页

关键词选人人公干部选任乐平市乡科级班子结构重五县级干部票决制单位党组织

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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当代江西

2009年第3期

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