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摘要 九江市委组织部采取"两考一测评"方式在部机关选拔科级领导干部。即笔试考,主要测试竞争者必备的组工业务知识、其他基础知识以及调研综合、文字表达能力;面试考,从外单位聘请评委,采取在机关干部大会上演讲的形式进行面试,按百分制进行评分,并当场公布;民主测评,以无记名投票的方式,对竞争者的德、能、勤、绩、廉进行民主测评,实行量化计分;组织考察,按照"笔试成绩占30%、面试成绩占35%、民主测评成绩占35%"的比例计分确定竞争者的总成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定考察对象。
出处 《当代江西》 2010年第10期61-61,共1页
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