换届换出科学发展新活力——萍乡市在县区换届中深化干部人事制度改革树立正确导向

在县区换届中,萍乡市坚持"树导向、聚人心,重德行、强监督,抓源头、促规范"的思路,集中运用并检验干部人事制度改革成果,在具体实践中积极探索并完善改革措施,树立了良好的用人导向,凝聚了共谋发展的强大合力。据统计,该市共选拔产生了4名新任县区委书记和5名新任县区长人选,选拔22名市直机关干部到县区任职,县区之间交流任职14名。