多措并举培养技能人才

为解决技能人才瓶颈问题,我省提出"一个中心、二个合同、三个台账、四个对接、五项激励政策"的工作思路,即以促进农村富余劳动力就地就近转移就业为中心,要求工业园区企业与职业学校、就业培训机构签订定向就业培训合同。