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加强干部实绩考核工作促进首府两个文明建设

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摘要建立和实行实绩考核制度，是干部考核指导思想上的突破，是干部管理制度的创新和发展。加强对这一工作的领导，加大干部实绩考核的力度，有利于端正干部工作导向，准确地识别和使用干部，逐步形成富有生机与活力的用人机制；有利于明确领导班子和领导干部的责任与工作目标...

作者白音

机构地区自治区党委

出处《党建与人才》 1997年第4期9-10,共2页

关键词实绩考核工作领导干部党政领导班子精神文明建设两手都要硬两个文明建设用人机制工作目标工作实绩十四届六中全会

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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党建与人才

1997年第4期

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