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客观评价年轻干部的几点思考

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摘要一、正确认识年轻干部的经验与素质经验是指从实践中得到的知识和技能。由于年轻干部人生阅历少，经验不丰富是不言而喻的。经过多年的努力，经验问题在年轻干部的选拔任用中似乎已不像论资排辈之类陈旧观念那么突出，其实却不然。没有从事过某个岗位或者某个行业工作的年...

作者张廷永

出处《党建与人才》 1997年第5期20-21,共2页

关键词年轻干部客观评价基本素质成熟与不成熟中老年干部培养选拔发展潜力选拔任用工作正确看待完全成熟的人

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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党建与人才

1997年第5期

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