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把竞争机制引入干部人事制度──内蒙古自治区工商银行分行机关实行处级干部聘任制

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摘要把竞争机制引入干部人事制度──内蒙古自治区工商银行分行机关实行处级干部聘任制张素鲜内蒙古工商银行要求对分行干部制度全面进行改革，变封闭、内定选拔为公开、民主择优，交任命制为聘任制，使以往的论资排辈终身制转变为竞争上岗、能上能下的新机制。这一举措在行内...

作者张素鲜

出处《党建与人才》 1995年第3期47-47,共1页

关键词干部人事制度内蒙古自治区工商银行干部聘任处级干部干部制度聘任制量化考核办法干部交流制度年龄结构

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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党建与人才

1995年第3期

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