期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人才开发新视野：缩短继承期，提早创造期

下载PDF

导出

摘要人才开发新视野：缩短继承期，提早创造期周映秋人才在其成长过程中，有两个明显的时期：一是继承期。即学习和接收前人知识的时期；二是创造期，即在学习前人知识的基础上，进行超越前人的创造性劳动，也就是知识的运用、创造和发现的阶段。人才的继承期和创造期并不是一...

作者周映秋

出处《党建与人才》 1995年第4期24-24,共1页

关键词人才开发创造期新视野科学家最佳年龄创造性劳动峰值年龄更新教学设备改革教学方法人才研究

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1要确立科学的干部年龄观[J].人才资源开发,1996(7):26-26.
2要建立科学的干部年龄观不应把干部能上能下与年龄划线混为一谈[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,1996,0(4):62-63.
3肖兆权.县区党政干部成长规律初探[J].领导科学,1999(1):10-11.
4于景伦.切实做好邓小平理论“三进”工作[J].思想理论教育导刊,2001(2):38-39. 被引量：1
5王英俊.农工党安徽省委会打造“民心”工程[J].前进论坛,2012(2):1-1.
6赵超.为民服务无需“最佳年龄”[J].党政论坛,2012(1):64-64.
7最佳年龄[J].做人与处世,2011(19):58-58.
8王玲.我在美国评职[J].东西南北,2002,0(1):30-31.
9栗书文,张家驰.考察干部的五个误区[J].政工研究动态,2004,0(4):17-17.
10河北省举办国家公务员制度讲习班[J].中国行政管理,1988(10):41-41.

党建与人才

1995年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部