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《劳动合同法》助广发展模式转型——专访中国人民大学劳动人事学院教授常凯

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摘要《劳动合同法》并未普遍提高企业成本和限制企业用工，而是促进了企业用工规范化、法治化，以及中国经济发展模式转型。若劳动者的集体权利能够完善落实特别是工会有效发挥作用，该法中的强制性内容可以适度放宽，

作者葛明宁

出处《中国改革》 CSSCI 2016年第3期79-82,共4页 CHINA REFORM

关键词《劳动合同法》发展模式转型中国人民大学劳动人事教授学院专访企业用工

分类号 F062.9 [经济管理—政治经济学]

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中国改革

2016年第3期

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