各国人才求职有新招

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摘要英国人不看大报看小报尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面,也是给自己的未来创造机会,

作者廖仲毛

出处《劳动保障世界》 2016年第2期47-47,共1页

关键词面试机会澳大利亚人创造机会千人团队建设人事经理用人单位录用率招聘工作公司兼并

分类号 C913.2 [经济管理]

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