关于供电企业农电用工人力资源薪酬管理的思考

随着城镇化快速推进,农村的用电量不断增加,对可靠性要求越来越高,供电企业面临的供电压力越来越大。与此同时,电力体制改革稳步推进,竞争日益凸显,供电企业要想获得长足发展,就必须重视人力资源管理薪酬的分配,调动员工特别是农电用工的生产积极性,更好地为企业发展服务。基于此,本文对当前供电企业农电用工人力资源管理现状进行分析,并提出相应的解决对策,以期为供电企业薪酬管理提供一些有益参考。