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职业培训机构的人力资源策略研究
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摘要
在人才竞争日趋激烈的当今社会,社会对职业人才的需求也不断加大,职业培训面临着新的挑战,同时也给培训机构的发展带来了很好的机遇。加强机构内部人力资源管理工作,就成为了头等大事。本文就职业培训机构的人力资源策略,进行分析研究。
作者
卢荣
机构地区
南宁市职业技术培训中心
出处
《中国管理信息化》
2016年第8期107-107,共1页
China Management Informationization
关键词
职业培训
机构
人力资源
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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