数字化采油厂人力资本存量评价研究

随着计算机数字化技术不断地更新,生产方式发生变化。企业间的竞争已不仅是物质资本等传统资源的竞争,而是人力资本的竞争。采油厂通过引进数字化技术,提高了生产率,更好地解放劳动力,同时,由于采油厂数字化管理模式的实施,使其劳动力组织架构发生变化。那么在数字化条件下,现有的人力资本存量在数量和质量上是否能够满足生产的需要,一线操作员工需要具备哪些相应的素质和能力成为数字化采油厂关注的重点。