谈如何运用系统论原理选配领导班子

前不久,人民银行党委下发了《中国人民银行领导干部任免办法》。这一办法对全面科学辩证地评价干部和选配领导班子提出了明确要求。为更好学习贯彻执行,笔者从系统论的原理出发,就如何选配领导班子作以下探讨。系统论的原理认为,注重各级领导班子整体结构的最优化,这是调配领导班子的一个重要原则。这一原则要求我们在配备领导班子时,必须看到领导班子所发挥的集体功能,并不是各个领导成员能力的简单相加,