小微企业工资集体协商与构建和谐劳动关系的实践与思考

近年来,浙江省平湖市在推进＂两个普遍＂工作中,着眼于解决劳动关系中深层次的矛盾,不断深化小微企业工资集体协商机制,通过建立小微企业工资支付形式、时间、发放标准等制度,确保职工工资按时足额发放,减少劳资纠纷等矛盾发生,达到劳资双方＂互利共赢、和谐发展＂目的。