《岗位规范》与《工作标准》异同点初探

在三项制度综合配套改革中,电力企业都在定岗、定责的基础上制定了《岗位规范》,但由于《岗位规范》与前些年制定的《工作标准》在基本内容上有许多交叉之处,在表现形式上也大体相同,容易对两者关系产生模糊认识。本文就《岗位规范》与《工作标准》的异同点进行某些探讨,目的在于抛砖引玉,引发在理论上的研究和促进在实践上的应用。