社会管理创新视角下和谐劳动关系的构建路径研究

劳动关系指的是劳动者和劳动力使用这两者之间建立的一种联系。中国的社会主义大环境下的市场经济条件下,劳动关系由以前的几十年的计划经济转型为日趋市场化、多元化、企业化、契约化的复杂关系,已构建成为由政府方、劳动者方和企业方为一体的三方法利益格局。和谐劳动关系的构建要求必须做到的是坚持以人为本,在以人为本的基础上优化服务理念,并且做到政府、企业、劳动者的多方参与。从社会管理创新视角下剖析、研究、关注当前劳动关系是构建和谐劳动关系的一个重要切入点。