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正视工作不安全感

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摘要 员工看似处于工作状态,但不安全感和焦虑像一张网将其紧紧束缚,使员工没有工作的热情和动力,工作效率明显低下。
作者 张弘 陈浩
出处 《企业管理》 北大核心 2016年第5期21-22,共2页 Enterprise Management
基金 教育部人文社会科学规划项目"中国情境下雇佣保障影响企业绩效的作用机制:跨层次研究"(11YJA630191)的阶段性成果
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参考文献3

二级参考文献9

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