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三种情景面试技术的开发与应用
被引量：
4
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摘要
强调在实际情景中考察求职者,关注求职者在情境中思考和处理问题的方式,从而使人才选拔不再受到求职者口才、外表和考官主观、偏见等无关因素的消极影响。
作者
鲍立刚
机构地区
广西民族师范学院
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第5期86-89,共4页
Enterprise Management
关键词
情景面试
情景问答式面试
情景模拟式面试
情境体验式面试
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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