“单保护”与“双保护”之辩

《劳动合同法》在2007年出台前夕就曾引起社会各界的广泛争议,时隔8年,这部关系着劳动者与用人单位切身利益的法律,又再次被推上了＂风口浪尖＂。有观点认为,现行的《劳动合同法》对企业保护不足,降低了我国劳动力市场的灵活性,增大了企业的用工成本,尤其在当前经济下行压力较大的局面下其负作用凸显,已经到了非改不可的时候了,甚至还有废除的呼声。