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加强卫生计生人才队伍建设的思考与建议
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摘要
国务院新一轮的机构改革,给卫生计生人才队伍建设带来了新的机遇与挑战。本文以重庆市江津区为例,探讨新时期加强卫生计生人才队伍建设的实践与思考。全区卫生计生人才工作中存在的问题一是全区卫生技术人员结构不合理、配置不平衡。全区高精尖技术人才主要集中在区属单位,基层卫生院、村卫生室、计生服务机构卫生技术人员严重不足,且普遍存在学历低、职称低、专业技术范围狭窄的现状。
作者
邱东
机构地区
重庆市江津区卫生计生委
出处
《人口与计划生育》
2016年第5期20-21,共2页
Population and Family Planning
关键词
人才使用
卫生技术人员
基层卫生院
技术范围
高精尖技术
机构改革
江津区
管理型人才
基层医疗卫生
不平衡
分类号
F329.56 [经济管理—产业经济]
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