摘要
所谓的人才都是在实践中成长起来的，特别是在企业里，一名优秀员工的成长，必定是在自身努力耕耘和实践的同时，接受过适时的引导和教育，就像花儿需要养花人浇水、施肥才能开放一样，员工也需要企业对于培育方面的投入，才能更好的为企业做贡献、本文作者认为，从企业角度来说，培养人才是为了更好的推动企业的发展，而员工培训是培养人才的方式，也是留住人才的有效方法之一。对于一个员工来说，培训是他们的成长提高的方式，也是他们选择企业的方向，的确，在市场竞争日益激烈的如今，可以说，教育培训工作对一个保安服务企业的持续健康发展至关重要。
