家族式建筑施工企业人力资源管理问题探析

我国的中小建筑施工企业基本上都是家族企业的组成和运作方式。在当前经济形势下,建筑施工业正呈现出新的变化,面临着新的考验与挑战。中小建筑施工企业必须针对目前人力资源管理方面存在的问题,建立先进科学的人力资源管理体系,提高人力资源管理水平,吸引并留住自己的核心员工,最大限度地调动员工的积极性,才能维持并推动企业发展。