摘要
随着社会文明的快速发展,人力资源在社会经济与文明发展中的重要性更加突出。做好人力资源管理工作,是促进社会发展的重要手段。公共部门的人力资源管理工作,是公共部门管理工作的重要内容。在社会发展的新时期,更新人力资源管理的理念与方法,才能提升人力资源管理工作的有效性。用现代化的人力资源管理思想更新公共部门的人力资源管理工作,有利于公共部门职能的发挥。本文以公共部门人力资源管理的有效性为主题,展开探讨与分析。
出处
《中外企业家》
2016年第3期164-165,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs