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工作场所欺负研究述评

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摘要 近几年来,工作场所欺负问题日益普遍,这一现象的存在给个体及组织都带来了不良影响,成为了组织行为学关注的热点问题.笔者在对工作场所欺负的概念、特征、结构、测量及相关变量进行总结的基础上,指出工作场所欺负研究的不足及展望.
作者 林志坚 王慧
出处 《俪人(教师)》 2016年第8期266-266,共1页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Einarsen S, Raknes B, Matthiesen S M. Bullying andharassment at work and their relationships to work environmentquality- An exploratory study. The European Work andOrganizational Psychologist, 1994, 9(4): 381~401.
  • 2Rayner C. The incidence of workplace bullying. Journal ofCommunity and Applied social Psychology, 1997, 8(7): 173~256.

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