企业文化建设与创建和谐企业关系浅析

企业文化是一个企业的魂,是企业生存发展的生态—环境,也是创建和谐企业的内生动力。企业文化包含了企业的规章制度、培训教育、对外宣传、劳动关系调节、团队合作等。企业及其工会组织只有以建设企业文化为主线和动力,把创建和谐企业的硬指标化解到企业文化多种形式的活动中,提高员工对企业价值观的认同度,激发员工的积极性和潜在能力,发扬创业时期的苦干精神和现代化企业的团队合作精神,提升企业整体软实力,才能实现长期稳定的和谐氛围。创建和谐企业不可忽视企业文化的作用,企业文化建设不可忽视和谐企业的内涵。只有企业文化建设与和谐企业的目标高度融合,才能使和谐企业成为企业文化建设的结晶,企业文化成为和谐企业的标志。