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国企高管薪酬管制研究综述
被引量：
1
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摘要
国企高管薪酬管制是国企薪酬制度的重中之重,直接影响着企业高管的行为和企业绩效,众多学者对国企高管薪酬的各方面都进行了深入研究,论文基于此对关于国有薪酬管制产生的原因,有效性进行文献梳理并进行了展望。
作者
李颖
机构地区
中南财经政法大学会计学院
出处
《财会学习》
2016年第8期158-159,共2页
Accounting Learning
关键词
国有企业
薪酬管制
有效性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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