摘要
基于大样本问卷调查,分析高职生职业观存在的偏差,包括职业价值判断凸显"关注个人"、职业发展目标认知不明确和职业代价意识不积极等,并从职业观教育的课程体系、载体体系、建设队伍等方面纠正学生职业观偏差,促使其健康发展,为以后顺利就业打下坚实的基础。
出处
《开封教育学院学报》
2016年第4期142-144,共3页
Journal of Kaifeng Institute of Education
基金
全国教育科学规划单位资助教育部规划课题"基于增值理念的高职课程成绩评价研究"(项目编号:FJB120575)